Sollicitatie Theme Park Management

1.Bedrijf/Opdrachtgever
Klaus Hoven & Pieter Cornelis

2.Opdracht en jouw rol en verantwoordelijkheden daarbinnen
Het maken van een creatieve sollicitatie voor het Theme Park Management traject.

3.Verloop opdracht
Voor 11 februari 2011 moest ik mijn sollicitatie voor Theme Park Management inleveren. Samen met Dianne van Kesteren heb ik een filmpje gemaakt. Op school hebben Dianne en ik gebrainstormd over wat we precies wilden doen. Daar kwamen we er al snel uit dat we een filmpje wilden maken. In eerste instantie hadden we het idee om een verhaal te maken en die dan voor te lezen op film. Al snel werd dit idee aan de kant gezet en kwamen we op het idee om een "oude" film te maken. Net zo'n film als je vroeger had, in de stijl van Laurel & Hardy en Charlie Chaplin. Dianne is bij mij thuis geweest al waar we zijn gaan filmen. Alles in zwart/wit en geen geluid, enkel gebruik makend van uitdrukkingen en voorwerpen. Dit was ontzettend leuk en gezellig om te maken! Nadat alles gefilmd was hebben het gemonteerd en vervolgens hebben we er het liedje van Steamboat Willy (1ste Mickey Mouse film 1928) onder geplaatst. Maar voor ons was het filmpje nog niet af en dus hebben we beelden uit Walt Disney World (deze zijn wel in kleur) gemonteerd en achter onze eigen beelden geplaatst. Onder deze beelden hebben we het liedje van de Parade uit Walt Disney World geplaatst. Hierdoor ontstaat er een lijn in de film van het 'verleden' (zwart/wit) naar de 'toekomst' (kleur).
Naast ons gezamelijk filmpje heb ik ook nog schriftelijk een documentje ingeleverd waarin ik uitleg waarom ik zo graag Theme Park Management wil gaan doen.

4.De ontwikkelde competentie
De competentie die ik tijdens deze sollicitatie ontwikkeld heb is Creativiteit.

Competentie
Creativiteit (niveau 2)
Situatie
Het doel van deze opdracht was voor mij om een creatieve maar ook innovatieve sollicitatie te maken voor Theme Park Management. Tijdens de ontwikkelingsfase heb ik vanuit verschillende kanten gekeken wat ik nu kon doen zodat mijn sollitatie er uit zou springen. Na een brainstorm sessie kwam ik op het idee om een "oud" filmpje te maken. Daarna volgde het idee om van oud naar nieuw te werken, oftewel verleden, heden en hopelijk toekomst. Samen met Dianne van Kesteren heb ik deze fases doorlopen en zijn we tot een naar onze mening heel mooi eindresultaat gekomen!

Taken
Mijn taken ten aanzien van de competentie creativiteit waren om vanuit verschillende invalshoeken tot een passende oplossing komen doormiddel van creatieve processen.

Activiteit
Om de situatie goed aan te pakken ben ik begonnen met een brainstorm. Van daaruit ben ik verder gaan nadenken om een duidelijk beeld te krijgen van wat ik nou concreet wilden maken. Ik ben er ongeveer anderhalve maand mee bezig geweest voor dat het eindresultaat er was. Dus van de brainstorm tot aan het afhebben van het filmpje. Ik ben erg trots op het eindresultaat, maar bovenal heb ik er erg veel plezier aan beleefd om het maken!

Resultaat
Het filmpje waar ik zo trots op ben heeft indruk gemaakt, want zowel Dianne als ik zijn aangenomen voor Theme Park Management en tevens ook beide aangenomen bij Disney World in Orlando om daar volgend jaar stage te gaan lopen!

Terugkoppeling
Ik ben erg tevreden over hoe heel het proces is verlopen en ook op het eindreslutaat. Bovendien, ik heb mijn doel bereikt! Dat is nog wel het mooiste! Maar ook al was ik niet aangenomen, ik heb het een erg leuk project gevonden en zou het de volgende keer weer zo aanpakken.